陳書聿的生活時報

 努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要

好好規劃要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛

的女朋友大人出去走走可能要跪算盤了~~還好有個

貼心的女友事先知道要去哪裡玩就先幫我預訂了這間

蜜月旅行訂房日精商務飯店 - 大阪  本來想說住這間因該要大失血了~~

原來親愛的女友在訂房網預訂的房間很多都有優惠~

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 而且聽說這邊是可以全世界訂房
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 HAPPY GO線上兌點開跑 悠遊卡地下街折10%

:

記者 溫子豪 報導

購物消費累積點數，可兌換的商品大幅增加。HAPPY GO聯手4大超商與24大知名通路，推出「盛夏線上兌點」活動，從咖啡、太陽眼鏡到各類美食，不用出門就能在家兌換生活用品；悠遊卡進駐捷運站地下街，能在240個店鋪感應付款，累積的UUPON點數更可換成悠遊卡儲值金。

HAPPY GO聯手全家便利商店、7-ELEVEN、萊爾富與OK便利商店等4大超商，以及HOLA特力和樂、寶島眼鏡、屈臣氏、85度C、王品集團...等24大知名通路，即日起推出「盛夏線上兌點」活動。只要在HAPPY GO官網或指定網頁上選擇喜歡的品項，就能以點數換得活動序號，至實體商店換取商品。

HAPPY GO表示，線上兌點操作方便、商品多元，可至實體商店領取，使用人數每年增加2~3成。「盛夏線上兌點」活動除了生活用品外，還增加多家品牌的「現金券」，面額從30~300元不等，若在全家便利商店兌點，還能享受最高40%點數回饋。

悠遊卡公司積極拓展使用商圈，已於台北捷運各地下街共240家商店，全面鋪設悠遊卡感應機。在6月24日前，持悠遊卡或悠遊聯名卡在指定商店購物，每筆消費滿200元就現折20元，每卡每日最多回饋60元，限量僅8,000張卡。

UUPON持續推廣綠運集點活動，持悠遊卡搭乘大眾交通具，每搭乘5次就累積1點，每週五加碼再送1點，以玉山悠遊聯名卡支付車資，更可搭乘1次送1點。點數在捷運全線悠遊卡加值機能直接兌換成為悠遊卡儲值金，每4點換成1元，還能在UUPON平台上捐點做公益。

原文出處

• HAPPY GO線上兌點開跑 悠遊卡地下街折10%

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 Young高登計畫 助新鮮人裝備升級

:

旺報【記者林嘉瑋╱台北報導】

畢業季將至，又一批社會新鮮人將投入職場。初入社會的你對於「好工作」的定義是什麼呢？優渥的薪資收入，順暢的升遷機會，良好的公司福利，工作與生活可以平衡，最好還能讓工作熱情一直延續，如果工作本身有意義就更棒了……。但是，這樣的工作該去哪裡找？

國泰人壽今年推出「Young高登計畫」，預計招募5,000位儲備業務幹部和業務菁英，除了提供2年教育培訓，更提供高額財務補助。協助有志成為業務幹部與業務菁英的年輕人，升級職場裝備，一步步登上事業高峰，創造屬於自己的百萬年薪。

兩大項專案攻略

在國泰人壽的「Young高登計畫」，共有兩大項專案攻略（參考表一）。

攻略1.PMA（Pilot Management Associate）領航儲備主管專案：

以培育儲備主管為目標，鎖定大學以上學歷，立志朝業務主管職發展的年輕人，提供2年的培育與財務補助，同時發展業務與主管職能，首年提供最高30萬的業績財務補助，年薪上看65萬元。2年之內，只要號召越多新夥伴加入，國泰人壽將無上限提供相應的招募獎勵金，且若2年內晉升成為業務主管，年薪上看150萬元；若5年內晉升通訊處經理，年薪更有機會超過250萬元！

攻略2.SA（Star Agent）新秀專案：

具備高中職以上學歷，參與SA專案，國泰人壽提供2年行銷職能培育及1年財務補助，讓有志從事保險業務工作的年輕人，獲得循序漸進的學習與發展機會，成為頂尖的業務菁英。

「錢多、自由、有意義」已成為新興工作準則，相較其他職業，壽險業務工作相對較具時間及空間彈性。

實踐斜槓青年意義

以今年28歲、年資3年的國泰壽險業務主管陳冠傑為例，每天早上開完會後，他能自由安排拜訪客戶與進修行程，並在第1年突破90萬年收，次年年薪超150萬且順利晉升業務主管。此外，他還身兼網球教練及散打搏擊選手等身分，運用自己的壽險、理財專業，協助客戶、學生與朋友進行規劃，完全實踐斜槓青年的意義。

國泰人壽近年積極透過各式活動與計畫，幫助年輕人在人生這場遊戲中「補血」、「++」，此次的「Young高登計畫」除了幫新鮮人「補」業務技能，更「補」財務獎勵，讓新人職場裝備雙升級，朝「發光封頂」、「遊戲完勝」的目標邁進。

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